2019年3月13日,“城阳区人才政策宣讲暨招才引智工作培训会”在青岛农业生命智慧谷召开。青岛特斯特作为企业代表之一受邀参加。
会议由城阳区组织部部长主持,他在会上多次强调城阳区乃至青岛市对人才工作的重视、对各类高精尖人才的需求,特别是城阳区,近年来多次出台并有效实施了一系列支持力度大、含金量高的人才奖励、扶持政策,比如“城阳英才1224集聚工程”、“城阳区促进人才优先发展的若干措施”、“城阳区人才发展专项资金管理使用暂行办法”、“城阳区人才公寓建设和使用管理暂行办法”等等,奖励、扶持资金更是从上亿元到万元不等。特斯特董事长孙红光先生所获得的“拔尖人才”荣誉即是综合类人才工程政策中的重要一项。
“人才是资源”,不止政府对人才工作高度重视,青岛特斯特也是求贤若渴。在公司,除了和人才能力相匹配的高薪,公司内部政策更是对人才相对倾斜,比如凭有效学历证书、职称证书,高学历、高职称人才们一进公司便可获得比其他员工更高的基础“积分”,距离“积分大奖”更近。如果您一直想加入特斯特,恰好公司目前以下岗位在招,欢迎自荐或推荐合适的“高精尖”人才给我们~
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① 外贸业务助理:英语读写流利、口语良好,一年以上外贸业务、跟单、操作经验;
② 销售:3年以上食品加工行业销售管理经验,出色的市场分析能力和沟通协调能力;
③ 产品研发:食品类本科及以上学历,三年以上食品相关工作经验,具备良好的学习能力和沟通能力,团队合作意识强,工作细致、认真负责,具有敬业精神。
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