2022特斯特积分奖励，又双叒叕发放啦！

8月1日上午，于特斯特厅举办了

2022年积分奖励发放 & 2-7月员工生日会

本次获得5000积分奖励的员工分别是王伟(左1)、吴刚(右1)

5000积分奖励 Armani手表

本次获得8000积分奖励的员工分别是栾新青(左2)、邵珠刚(右2)、李凯(左1)、王晓凤(右1)

8000积分奖励 20g如意金条

自特斯特实行积分管理制度以来，已有19人获得5000积分奖励，8人获得8000积分奖励，越来越多的员工享受到了公司给大家带来的福利。

积分管理制度是青岛特斯特特色化的管理方式之一，它是公司其他管理制度的补充，也是员工福利的一种重要体现方式和依据。此制度自2018年正式开始试行，经过4年多的发展，助力了公司的管理水平提升，同时也得到了所有员工的认可，大大调动了员工各方面工作的积极性。

感恩工作、一“鹿”有你

感恩工作，一路有你。特斯特为每位在职员工，举办员工生日会，记录大家一起在特斯特奋斗的日子，无论新员工、老员工，入职满1年后都会举办员工生日会，大家在一起畅谈理想，感恩公司。

如果说特斯特只有一种文化，那一定是结果文化。特斯特对员工的评比、奖励，从来不是根据员工的岗位或职级，而是看员工的能力。被奖励的员工，来自特斯特不同的岗位，有销售、有研发、有品控、有财务、有客服，更有生产一线人员。

特斯特员工在一起！无论是积分制度奖励还是员工生日会都是对员工工作的肯定，更是对他们未来行动的鞭策。他们将继续响应和支持公司的各种管理要求，将继续在特斯特提供的平台上，为特斯特的发展、为特斯特各个部门共同的300%客户满意度目标，全力以赴、永不放弃！